TAYLORISMO

Posted: 4 de Outubro de 2012 in FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

DISCUSSÃO

A Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, surgiu no século XX quando um engenheiro americano chamado Frederick Winslow Taylor elaborou um conjunto de princípios e teorias inovadoras de administração que tinham por objetivo solucionar os grandes problemas enfrentados pelas empresas industriais no período da Revolução Industrial.

Cite uma característica positiva e uma negativa do Taylorismo, justificando sua resposta.

Taylor contribuiu muito com seu modelo para solucionar os grandes problemas enfrentados pelas empresas e operários. Uma das características que me chamou muita atenção é sobre a identidade de interesses, que tem dois lados, o positivo que é o aumento de salário e de produção, com base no sistema de pagamento por peça, com remuneração justa e fixa, que atendia o interesse tanto do patrão quanto do empregado, e o negativo que fazia do empregado uma máquina, limitado a executar uma única tarefa, ocorria uma verdadeira alienação, onde os empregados não tinham direito a dar opinião de nada, somente fazer o que era mandado e pronto.

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